2026년 최저임금 전망 및 노동계 요구안 총정리(결정 일자)

2026년 최저임금 전망 및 노동계 요구안 총정리

2026년 적용 최저임금을 결정하기 위한 논의가 2025년 6월 현재 활발히 진행 중입니다. 노동계는 1만 2천 원 이상 인상을 요구하는 반면, 사용자 측은 사실상 동결을 주장하며 큰 입장차를 보이고 있습니다. 이번 글에서는 현재까지 진행된 협상 내용과 전망을 정리합니다.

1. 2026년 최저임금 결정 일정

• 결정 시한: 2025년 6월 27일까지
• 적용 기간: 2026년 1월 1일 ~ 12월 31일
• 결정 기관: 고용노동부 산하 최저임금위원회

최저임금위원회는 근로자위원(노동계), 사용자위원(경영계), 공익위원(정부 추천)으로 구성되어 있으며, 이들이 제출한 최초 요구안을 바탕으로 심의와 조정 과정을 거쳐 최종 결정을 내리게 됩니다.

2. 노동계와 사용자측 요구안 비교

구분	요구 시급	전년 대비 인상률	비고
노동계(근로자위원)	12,210원	+23.8%	생계비 반영 주장
경영계(사용자위원)	9,860원 유지	동결(0%) 또는 1% 미만	중소기업 경영 부담 강조
2025년 최저시급	9,860원	0% (동결)	사상 첫 동결

3. 현재까지 진행 상황 (2025년 6월 기준)

• ✔️ 6월 초 – 양측 최초안 제출 완료
• ✔️ 6월 중순 – 공익위원 중재안 및 심의 촉진구간 제시 예정
• ✔️ 6월 하순 – 표결 가능성 높음 (공익위원 중심 결정)

최저임금위원회는 수차례 회의를 거쳐 조정안을 도출하게 되며, 공익위원이 제시하는 **‘심의 촉진 구간’**을 중심으로 표결 또는 합의가 진행될 예정입니다.

4. 최근 5년간 최저임금 변동 추이

년도	최저시급	인상률
2022년	9,160원	+5.1%
2023년	9,620원	+5.0%
2024년	9,860원	+2.5%
2025년	9,860원	0% (동결)
2026년	미정	협상 중

5. 향후 전망

• 🔹 노동계는 **생활임금 반영**을 요구하며 물가상승률+α 인상 주장
• 🔹 사용자측은 **소상공인 부담**을 이유로 최소한의 인상 또는 동결 주장
• 🔹 정부와 공익위원은 **사회적 균형점**에서 10,500원 내외로 조정할 가능성

경제 여건과 물가 상승률을 고려할 때, 2026년 최저시급은 **10,200원 ~ 11,000원 선**에서 결정될 가능성이 높다는 분석이 나오고 있습니다.

6. 마무리

2026년 최저임금은 경제 불확실성과 사회적 격차 해소의 요구가 충돌하는 가운데 중요한 분수령을 맞고 있습니다. 앞으로의 협상 결과에 따라 **전국 350만 명 이상 저임금 근로자의 소득과 중소기업의 인건비**가 직접 영향을 받게 됩니다.

고용노동부는 6월 말까지 위원회 결정을 고시하고, 8월 중 최종 확정안을 발표할 예정입니다. 최종 결과가 발표되는 즉시 본문을 업데이트해드립니다.

© 2025 최저임금정보 블로그 | 본 글은 고용노동부, 최저임금위원회, 한국노총·경총 발표자료를 기반으로 작성되었습니다.

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